1月20日，公司召開(kāi)2018年度工(gōng)作(zuò)會(huì)議(yì)暨四屆六次職代會(huì)、2018年度股東大(dà)會(huì)，并舉行2019農(nóng)曆乙亥年新春團拜會(huì)。

年度工(gōng)作(zuò)會(huì)議(yì)上(shàng)，阮建中總裁作(zuò)了(le)題爲《大(dà)力拓寬市場，擴大(dà)領先優勢；發展全過程工(gōng)程咨詢，助推公司轉型升級》的工(gōng)作(zuò)報(bào)告。報(bào)告從(cóng)經濟效益、生産經營、企業管理(lǐ)、品牌化建設、人才隊伍體系、企業文(wén)化等6個主要方面全面系統總結和(hé)分析了(le)2018年各項主要工(gōng)作(zuò)的完成情況，充分肯定了(le)取得的成績，同時(shí)從(cóng)5個角度客觀分析了(le)工(gōng)作(zuò)中遇到(dào)的主要困難和(hé)問題。

針對(duì)2019年的工(gōng)作(zuò)，報(bào)告強調，要緊緊圍繞重點推進全過程工(gōng)程咨詢實質性推進、加快(kuài)推進企業轉型升級這(zhè)一主線，紮紮實實謀劃好(hǎo)2019年的各項工(gōng)作(zuò)，報(bào)告提出了(le)7個方面的要求：一是2019年主要經濟指标預期；二是深挖經營潛力，不斷鞏固和(hé)擴大(dà)領先優勢，拓寬市場範圍；三是開(kāi)拓創新，發展全過程工(gōng)程咨詢助推公司轉型升級；四是深入推進工(gōng)匠(jiàng)精神落地生根，夯實企業發展基礎；五是持續抓好(hǎo)内部管理(lǐ)和(hé)風(fēng)險管控，爲企業穩健發展提供有力保障；六是進一步強化人力資源建設成效，提高(gāo)人才保障能(néng)力；七是深入推進品牌化建設，持續提升企業影響力。

會(huì)議(yì)還對(duì)2018年度各類先進集體和(hé)優秀個人進行了(le)通報(bào)表彰。造價咨詢部等8個優秀團隊，王春華等41名先進個人受到(dào)表彰。會(huì)上(shàng)，監理(lǐ)事(shì)業部、項目管理(lǐ)事(shì)業部分别進行了(le)工(gōng)作(zuò)彙報(bào)。公司與各事(shì)業部分别簽訂了(le)2019年度經濟、安全、綜合治理(lǐ)責任書。

在職工(gōng)代表大(dà)會(huì)上(shàng)，工(gōng)會(huì)劉相玉主席代表四屆工(gōng)會(huì)委員會(huì)作(zuò)了(le)題爲《圍繞中心，提升能(néng)力；促進企業發展，維護職工(gōng)權益》的年度工(gōng)作(zuò)報(bào)告；财務、經審委員分别作(zuò)了(le)《2018年度工(gōng)會(huì)财務報(bào)告》、《2018年工(gōng)會(huì)經審報(bào)告》，報(bào)告提請(qǐng)會(huì)議(yì)審議(yì)并獲得通過。會(huì)上(shàng)，工(gōng)會(huì)與公司簽訂了(le)《2019年度工(gōng)資集體協商協議(yì)》，選舉産生了(le)第七屆職工(gōng)監事(shì)，并對(duì)公司行政領導班子及工(gōng)會(huì)主席進行了(le)民主評議(yì)。

2019年第一次股東大(dà)會(huì)上(shàng)，阮建中董事(shì)長代表六屆董事(shì)會(huì)作(zuò)了(le)工(gōng)作(zuò)彙報(bào)，财務負責人向大(dà)會(huì)作(zuò)了(le)2018年度财務決算(suàn)報(bào)告及2019年度财務預算(suàn)報(bào)告，監事(shì)會(huì)王春華主席向大(dà)會(huì)作(zuò)了(le)監事(shì)會(huì)工(gōng)作(zuò)報(bào)告，董事(shì)會(huì)提出了(le)年度分紅(hóng)方案，股東對(duì)上(shàng)述議(yì)案進行了(le)讨論和(hé)表決并獲得通過。會(huì)議(yì)選舉産生了(le)第七屆董事(shì)會(huì)、監事(shì)會(huì)。

晚上(shàng)，舉行了(le)“一路同行、感恩有你(nǐ)”的新春聯歡晚會(huì)，全體職工(gōng)歡聚一堂，載歌載舞，喜迎農(nóng)曆乙亥新年。